Vatadandaşlarımız tarafından merak edilen konuları yazmaya devam ediyorum. Öncesinde Kartal ilçemizin sevilen ismi Burhanettin Sönmezalp’in annesinin vefat haberini büyük bir üzüntüyle öğrendikten sonra merhumeyi Kartal, Mevlana camii’nden edebi istirahatgahına dualar eşliğinde uğurladık. Burhanettin Sönmezalp’e tekrar başsağlığı diler, merhumeye Allah’tan rahmet dilerim.
Bu yazımızda güncel bir konu olan 15 yıl-3.600 günle emekli olmanın şartlarını inceleyeceğiz.
Bu konudaki düzenleme, önceleri 506 sayılı Kanunun 60’ıncı maddesinin (A) bendinde emeklilik koşullarından biri olarak yer almaktaydı. Buna göre kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olan, 15 yıldan beri sigortalı bulunan ve adına en az 3600 gün prim ödenmiş olan SSK sigortalıları emekli olabiliyordu. Ancak, 1999 yılında 4447 sayılı Kanunla ve Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı üzerine 2002 yılında 4759 sayılı Kanunla emeklilik şartlarında önemli değişiklikler yapıldı ve 15 yıl – 3600 günle emekli olma şartı 25 yıl – 4500 gün olarak yeniden belirlendi. Dolayısıyla 15 yıl – 3600 günle emekli olma imkanı ortadan kaldırılmış oldu. Fakat kazanılmış hakların korunması adına bu düzenleme 506 sayılı Kanuna eklenen Geçici 81 inci maddenin (C) bendinde yer aldı. SSK (4/1-a) sigortalılarının 15 yıl sigortalılık süresi – 3600 prim ödeme gün sayısı ile emeklilik işlemleri halen bu geçici maddeye istinaden yürütülmektedir. Yalnız bu kazanılmış hak sadece 8 Eylül 1999 tarihinden önce işe girmiş SSK sigortalıları için geçerli olduğundan, 8 Eylül 1999 tarihi veya sonrasında işe girmiş olanlar bu haktan yararlanamaz.
Erkek Sigortalılar Askerlik Borçlanması İle Hak Kazanabilir
Ancak askerliğini sigorta başlangıcından önce yapmış olan sigortalıların, askerlik borçlanması yapması halinde, sigorta başlangıcı borçlanılan süre kadar geri gittiğinden, askerlik borçlanması yapması halinde sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden öncesine giden / gidecek olan erkek sigortalılar da yaş şartını da yerine getirmeleri halinde 15 yıl – 3600 gün ile emeklilik imkanından yararlanabilirler.
Bağ-Kur (4/1-b) Sigortalılarının Durumu
30/4/2008 tarihi veya öncesinde tescil edilmiş olan (Bağ-Kur’a girmiş olan) Bağ – Kur sigortalıları için de 15 yılla kısmi emeklilik imkanları vardır. Ancak Bağ-Kur’da sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı yerine tam yıl esas alındığından, 15 tam yıl 5400 güne tekabül etmektedir. Dolayısıyla 30/4/2008 tarihi veya öncesinde girişi olan Bağ – Kur sigortalıları 15 yıl – 3600 gün ile değil, 15 tam yıl yani 5400 günle emekli olabilirler. Bu şartlar normal Bağ – Kur’lular yanında, Tarım Bağ – Kur ve İsteğe Bağlı Bağ – Kur sigortalıları için de geçerlidir.
Daha detaylı bilgi için işin uzmanına başvurulması gerekmektedir. Bir sonraki konuda görüşmek üzere…
